Un nouveau cadre légal renforcé !

Le décret du 27 mai 2025 impose à tous les employeurs, dont la SNCF, à partir du 1er juillet 2025, la mise en place de mesures préventives et correctives en cas de fortes chaleurs.

MESURES PRÉVENTIVES OBLIGATOIRES :

• Information et Formation des salariés sur les risques liés à la chaleur et les bons gestes à adopter.
• Ajustement des horaires pour éviter les pics de chaleur (notamment en prévoyant des pauses plus longues l’après-midi).
• Aménagement des postes exposés (zones d’ombre, abris temporaires, ventilateurs, climatisation).
• Mise à disposition d’eau fraîche en quantité suffisante sur tous les sites (s’il n’y a pas d’accès à l’eau fraiche sur le poste de travail, l’employeur doit fournir au moins
  3 litres d’eau fraîche au salarié (température entre 5° et 9° maximum).
• Fourniture d’équipements de protection adaptés (casquettes, lunettes, tenues légères y compris des tenues de travail adaptées).

MESURES CORRECTIVES EN CAS DE CANICULE :

• Suspension de l’activité pour les postes en extérieur lorsque les seuils de vigilance orange/rouge sont atteints.
• Renforcement du suivi médical des agents exposés.
• Droit de retrait : tout agent exposé à un danger grave et imminent peut légitimement suspendre son activité.

Une température au-dessus de 33°C pendant 3 jours consécutifs active automatiquement l’obligation d’adapter les conditions de travail ! Nous y sommes !!!

LA SNCF DOIT AGIR et FO CHEMINOTS EXIGE : 

• Des zones de repos climatisées ou ventilées dans tous les dépôts, technicentres, postes d’aiguillage, gares et chantiers, …
• Un ravitaillement en eau plusieurs fois par jour,
  avec fontaines réfrigérées et glacières.
• Une réorganisation des horaires sur la base du volontariat, en concertation avec les représentants du personnel.
• La suspension des opérations de maintenance lourdes.

FO CHEMINOTS :

INDEPENDANT, COMBATIF,

AU SERVICE DES TRAVAILLEURS !