communiqué fédéral du 8 juillet 2022
Table ronde sur les salaires : clairement insuffisant !
En cette période d’inflation galopante, la Direction a donc fait connaître les mesures de revalorisation salariale qu’elle comptait accorder aux Cheminots. Le moins que l’on puisse dire c’est que la Direction n’a pas compris l’importance de la situation.
En termes d’augmentation du traitement, la Direction propose une revalorisation mixte :
• D’une part une augmentation générale de 1,4%.
• D’autre part une augmentation forfaitaire identique pour tous de 400 euros bruts annuel (à peine 25 euros nets mensuels).
Ce double mécanisme équivaut à une augmentation générale comprise entre 2,2% et 3,7% selon la position de l’agent, la somme forfaitaire représentant un plus gros pourcentage pour les salaires les plus bas.
Pour le reste la Direction saupoudre quelques augmentations à la marge sur les EVS.
Pour FO Cheminots, ces mesures sont clairement insuffisantes. Depuis 8 ans, les salaires des Cheminots sont gelés. Au vu de l’inflation de ces 8 années, les Cheminots avaient déjà perdu 6,1% de pouvoir d’achat selon les chiffres de l’INSEE. Les prévisions de l’INSEE pour cette année table sur une inflation record à 6,8% en septembre, pouvant approcher les 8% en fin d’année.
Les mesures prises par la Direction entérinent donc une perte de pouvoir d’achat moyenne de 11% minimum en 9 ans. Inacceptable !
FO Cheminots revendique au minimum le rattrapage des pertes subies !
Pour FO Cheminots, il est de la responsabilité des Organisations Syndicales de Cheminots de construire la mobilisation de l’ensemble des Cheminots, pour obtenir un réel rapport de force. Cela ne peut pas se limiter à une grève de 24H appelée à la dernière minute.
FO Cheminots y est prêt !
Communiqué fédéral du 6 juillet 2022
Soutien aux Agents De Conduite des lignes H, B, K, E, P !
La semaine dernière, les ADC des lignes L, A, et J se mobilisaient contre la dégradation des conditions de travail. Cette semaine ce sont les ADC des lignes H, B, K, E, P qui se mobilisent. Les mêmes causes produisent les mêmes effets : la volonté de la Direction de mettre en place le projet ORION entraine la déprogrammation incessante des Agents De Conduite, dégradant leurs conditions de travail.
Retrait du projet ORION, maintien des Gestionnaires de Moyens dans les Unités de Productions, compensation des dégradations subies, les revendications des agents sont justes et FO Cheminots leur apporte tout son soutien.
FO Cheminots appelle les cheminots à se réunir en assemblées générales pour définir l’ensemble de leurs revendications et les moyens pour les faire aboutir.
FO Cheminots appelle l’ensemble des organisations syndicales à fournir dans l’unité les outils nécessaires aux cheminots pour obtenir satisfaction sur les justes revendications.
Communiqué fédéral du 29 juin 2022
Soutien total aux Agents de conduite des lignes L, A et J, en lutte pour leur condition de travail.
FO Cheminots apporte tout son soutien aux ADC LAJ, contraints de cesser le travail au vu de la surdité de la Direction quant à la dégradation manifeste de leurs conditions de travail. La responsabilité de la situation repose entièrement sur les épaules de la Direction.
Les propositions inacceptables de la direction SNCF, par la bouche du directeur de l’ETP LAJ ont provoqué l’arrêt de travail spontané de ce matin : rien sur l’organisation du travail et en « compensation des désagréments supplémentaires » le versement d’une prime réglementaire, qu’il avait décidé de bloquer jusque-là ….
Sur l’incertitude permanente des horaires de travail, sa réponse est « pas de chance » et il ne revient pas sur la réalisation des journées de service.
Il ne stoppe pas d’avantage l’expérimentation sur « l’intelligence artificielle » ORION qui est responsable de la déprogrammation permanente des conducteurs. Cet algorithme est pourtant également la cause de la suppression de nombreux trains.
La balle est dans le camp de la Direction qui doit satisfaire les revendications légitimes des agents.
Communiqué fédéral du 25 mai 2022
La fédération FO des Cheminots apporte par ce communiqué, tout son soutien aux camarades de FO RATP et plus largement aux agents RATP du RER dans leur action légitime de contestation par la grève notamment ce samedi 28 mai.
La volonté politique effrénée de la casse des services publics sert de raison à la casse sociale des agents y étant affectés. Ce qui vaut à la SNCF vaut également à la RATP, à même politique mêmes maux :
– Manque d’effectif sans anticipation sur les recrutements nécessaires
– Dérèglementation courante
– Désorganisation de la production
– Pression managériale sur les agents
– …
Face à ces mêmes constats RATP/SNCF, les directions restent sourdes et s’entêtent à appliquer la politique de la terre brûlée aux détriments directs des agents et des usagers demandeurs d’un service public de qualité.
Nous le réaffirmons, soutien sans faille à nos camarades !
Communiqué fédéral du 17 mai 2022
Mme Borne, c’est pour les cheminots la loi pour un nouveau pacte ferroviaire. Au prétexte d’ouverture à la concurrence, des filiales d’entreprises d’Etat, avec des capitaux 100% publics, sont à l’œuvre dans un but précis : détruire l’opérateur historique, liquider le Statut des personnels !
Sans aucun doute, la place particulière des cheminots dans la lutte de classe en faisait les cibles privilégiées du pouvoir.
Mais c’est mal connaître l’histoire des cheminots.
Rappelons que le Statut a été conquis bien avant les nationalisations.
Rappelons que l’unité sociale des cheminots s’est imposée par la grève à l’époque des compagnies privées.
Plus que jamais revendiquons : le Statut pour tous les Cheminots, tous les cheminots au Statut !
Ceux qui n’ont pas de passé n’ont pas d’avenir. Nous connaissons notre histoire pour notre part !
Communiqué Fédéral du 3 Mai 2022
L’inflation galopante, dont chaque cheminot mesure bien les conséquences au quotidien sur son pouvoir d’achat, entraîne mécaniquement une revalorisation du SMIC qui est indexé sur l’indice de référence des prix à la consommation.
A peine 5 mois après sa signature, l’accord classifications/rémunérations signé par SUD/CFDT/UNSA comprend déjà une rémunération d’entrée inférieure au SMIC !